Yahoo!が新たに副業人材を募集しているということで、今回はそれをテーマに僕の考えを書いていきます。
コロナショックもあり、副業にはかなり注目が集まっているので、ぜひ参考にしてみてください^^
・Yahoo!の募集内容
Yahoo!が副業人材を募集するのは初の取り組みで、約100人と業務委託契約を結ぶ予定とされています。
◎募集内容
・業種：インターネット通販やネット検索、新規事業開発などの分野
・職業：制限なし
・年齢：制限なし
・勤務方法：原則オンライン
・契約期間：職種により異なる
・報酬：職種により異なる
今回Yahoo!が新設する戦略立案の部署の場合は、勤務時間は月最大5時間程で報酬は月5万円とされています。
時給換算すると1万円なので、さすがYahoo!という感じですね。笑
また、基本的に募集する人材に制限はないということなので、ニーズにマッチすれば、誰でも採用されるというのは嬉しいところです。
そして、原則オンライン勤務というのは、今の時代にしっかり適応しています。
ですが、稼働時間が短いという印象もあるので、今後どのような制度が生まれるのか楽しみですね^^
・副業が当たり前の時代に
今回、Yahoo!が大々的に副業を募集し始めたということは、社会にとっても大きな変化となるはずです。
「副業」が当たり前の時代になることを示唆しており、それぞれが複数のキャッシュポイントを持たなければいけない時代に突入します。
ですが、ここで勘違いしてはいけないことがあります。
それは、「アルバイトを掛け持ちしても意味がない」ということです。
今回のYahoo!の募集内容のようにオンライン勤務できる業務は、労働集約型であり、スキル次第で時間を短縮することが可能です。
そのため、作業時間をゼロにはできませんが、可能な限り時給単価を上げることができます。
しかし、通常の時給アルバイトは時給単価をコントロールすることができません。
労働時間を増やしてお金を稼いでも、それはあなたの時間を切り売りしているだけなので、お金の稼ぎ方としてはかなり効率が悪いです。
◎キャッシュポイントは複数欲しいけど時給バイトはNG
キャッシュポイントは複数持っておくことは非常に重要ですが、アルバイトを掛け持ちするのは、マジでNGです。笑
結局、あなたの時間を犠牲にして対価をもらっているため、本質的なお金の稼ぎ方としては、ほとんど成長しません。
スキルを習得したり、人脈を広げるための手段としては良いと思いますが、長期的にアルバイトでお金を稼いでいくのは危険だと思うので、他の収入源を模索していくことが大切です。
基本的にアルバイトで時給が1000円前後の場合は、その場凌ぎにしかならないので、ブログやYouTubeなどの資産型ビジネスも育成しておくのがオススメです。
特にブログはハードルもかなり低いので、初心者でも始めやすい分野になります。
資産型ビジネスに限らず、様々なスタイルの収入源を確保しておくことにより、これからの時代がより生きやすくなると思うので、1つの収入に依存してしまわないようにしましょう！
・ぶっちゃけ本業と副業という概念は不要
これからの働き方には、ぶっちゃけ「本業」と「副業」というように分けて考える必要はないです。
なぜなら、「本業だから頑張る」、「副業だから妥協する」というような無駄な固定観念が生まれてしまうからです。
従来から、「本業は頑張らなくてはいけない」という謎の概念があるため、副業はそれよりも頑張らなくていいと思っている人が多いです。
これからの時代は、むしろ「副業に何をするのか」が重要になります。
というより、本業、副業という括りではなく、全てを「収入源」として同等に考え、コスパを考えて時間配分を決めるという方がオススメです。
今後は複数の収入源を持つのが当たり前になります。
今、1つしか収入源がないという方は、危機感を持ち、少しでも早くキャッシュポイントを増やしましょう。
全てを収入源として捉え、全てに時間を割り振っていくのが大切です。
そして、できる限り違う種類の収入があるのが望ましいですね^^
・まとめ
今回は、Yahoo!が新たに副業人材を募集していることについて記事を書きました。
Yahoo!の取り組みは、今の時代に適した働き方であり、今後の動きも非常に楽しみです。
これをきっかけとして、副業の人材募集や業務委託契約を取り入れる企業が増えていくことが予想されるので、多様な働き方に適応していきましょう！
